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美國民主黨總統候選人希拉蕊．柯林頓，日前出席九一一紀念活動時身體不適提前離場，後來才對外透露感染肺炎。英國廣播公司（ＢＢＣ）指出，希拉蕊忽略醫囑抱病硬撐，與美國人不請病假的工作文化有關。

希拉蕊和對手川普，最近相繼公布體檢報告，內容都是無重大疾病，可勝任總統。希拉蕊的醫師說，她因過敏引發的肺炎正在康復中。但她生病刻意隱瞞，又抱病硬撐差點在公開場合昏倒，引發的總統候選人健康議題仍餘波盪漾。

ＢＢＣ說，其實數千萬美國人都和希拉蕊一樣，生病不休息硬要工作。佛羅里達大西洋大學社會工作助理教授黎安．狄里格尼說，在美國，「沒有人被允許生病，生病是軟弱」。美國人認為，抱病上班展現的態度是「我是無法取代的，若我沒上班，工作就搞不定」。

在美國職場，太常請病假會被視為不可靠。狄里格尼說：「美國人的核心觀念是當個努力的勞工。」除了風氣，大多數美國人其實是別無選擇，因為美國是已開發工業國中唯一沒有法定帶薪病假的國家。

美國前總統柯林頓一九九二年簽署「家庭與醫療假法案」成為法律，賦予勞工十二周的病假或育嬰假，不必擔心被裁員；許多企業給予員工請幾天病假的「福利」。但一定要買對美國數百萬低薪勞工來說，規則很簡單，不上班就沒錢。

美國職場人資調查機構Glassdoor報告顯示，荷蘭的帶薪病假政策最慷慨，員工可請假長達兩年還可領七成薪水；歐洲國家最不慷慨的是英國，員工可請廿八周，但請假期間平均月薪只有三百五本周折扣十英鎊（約台幣一萬五千元）。

希拉蕊允諾當選後將立法提供十二周的帶薪家庭假或病假，她的對手川普則支持帶薪產假。總統歐巴馬曾推動帶薪假，遭共和黨議員封殺。

遊說帶薪假的「職場家庭價值」團體表示，約四分之一美國成人因自己請病假或請假照顧生病家人，而被炒魷魚或遭威脅革職。這種情況對女性更加艱難，因為活動女性仍是照顧老少家人的主力。

美國公衛單位ＮＳＦ前年調查顯示，超過四分之一的美國員工雖然有病假卻不敢請。美國職場文化講求勤奮且長時間工作，請假會被視為偷懶。科技銷售經理席柏格說，除公務員外，美國職場有種默契，老闆不會開口要你加班，但若你每天準時打卡上下班，可能也待不久。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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